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Die Ausbildungsbörse der Schlüsselregion e.V. bot die Gelegenheit, sich über berufliche Perspektiven in der Region zu informieren. 

Rund 250 Besucherinnen und Besucher kamen dabei mit den 30 ausstellenden Firmen und Hochschulen über die vielseitigen Möglichkeiten zu Ausbildung und Dualem Studium ins Gespräch.

Rund 160 freie Stellen gibt es noch, die zum Ausbildungsstart im Sommer 2025 zu besetzen sind. Besonderes Augenmerk bei der Ausbildungsbörse der Schlüsselregion e.V. lag auf Ausbildungsplätzen im technischen, kaufmännischen und IT-Bereich. Personalverantwortliche, Auszubildende und Studierende standen den Besucherinnen und Besuchern für Gespräche zur Verfügung und gaben praxisnahe Einblicke in Bewerbungsprozess und Ausbildungsalltag. Viele Firmen hatten kleine Aufgaben zum Ausprobieren und Tüfteln mitgebracht, die den Jugendlichen zeigten, was sie in einer Ausbildung erwartet.  

Erfahrungen aus erster Hand

Für viele Jugendliche war die Börse ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur beruflichen Entscheidung. So auch für Valentin: „Ich möchte im Sommer eine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel beginnen und habe mich heute schon bei mehreren Firmen informiert, bei denen ich mich auch bewerben möchte.“

Auch Jugendliche ohne klare berufliche Vorstellungen wurden gut beraten. Felix und Jannik nutzten die Ausbildungsbörse der Schlüsselregion e.V., um sich über kaufmännische Berufe zu informieren. „Mir liegt der Umgang mit Zahlen und das kaufmännische Rechnen“, erzählt Felix. Jannik sieht seine Stärken vor allem darin, Dinge zu organisieren. Beide fühlten sich in der Atmosphäre auf der Ausbildungsbörse der Schlüsselregion e.V. wohl. „Wir haben schon einige gute Gespräche geführt. Die Firmen haben uns dabei sehr nett angesprochen und uns gut abgeholt.“

Fachkräfte von morgen gesucht

Viele Firmen kommen immer wieder zu den Ausbildungsbörsen der Schlüsselregion e.V., die zweimal jährlich, im Frühjahr und im Sommer, stattfinden. So auch die Firma Lhoist, die schon oft als Aussteller dabei war. Ausbilder Michael Gebhard betont den Wert der Gespräche: „Die Jugendlichen zeigen echtes Interesse an unseren Ausbildungsberufen und wir können sie in der ungezwungenen Atmosphäre gut beraten. Wir haben heute auch zwei Bewerbungen bekommen.“ Dafür, dass sich die Teilnahme an der Ausbildungsbörse für die Firmen lohnt, ist Auszubildende Lea Grabowski vom Lhoist-Team das beste Beispiel. „Wir haben Lea auf einer der Ausbildungsbörsen der Schlüsselregion e.V. kennengelernt“, erinnert sich Michael Gebhard.

Online weiter informieren

Wer am 14. Juni nicht vor Ort sein konnte, findet alle teilnehmenden Unternehmen und Hochschulen sowie aktuelle Ausbildungs- und Studienangebote auf ausbildung-schluesselregion.de, dem Ausbildungsportal der Schlüsselregion e.V.